Više od polovine zaposlenih u našoj grupi kompanija radi van Nemačke. Globalni fokus naših kupaca i raznovrsne industrije čine naše aktivnosti međunarodnim.

Ovi uslovi nude razne mogućnosti i perspektive - za uzbudljive projekte i međukulturnu saradnju. Upoznaćete nove ljude, tržišta i kulture i odredite cilj za svoju karijeru - bez obzira da li ste pripravnik, student ili profesionalac.

Gradimo budućnost više od pedeset godina. Zaposleni u našoj grupi kompanija rade kod kuće i u inostranstvu sa velikom predanošću i entuzijazmom za tehnički napredak, kontinuirani rast i uspešnu budućnost. Saznajte više o aktuelnim i novim proizvodima, budite uvek u toku uz časopis za kupce Friedhelm Loh Group.

Kao Top Employer, grupa Friedhelm Loh ima svoj institut za stručno usavršavanje. Loh Akademija je centralna institucija za stručno i profesionalno usavršavanje u grupi Friedhelm Loh od 2002. godine. Sa više od stotinu različitih programa obuke i modernim obrazovnim mogućnostima za zaposlene, timove i odeljenja, Loh akademija takođe nudi prilagođene razvojne i kvalifikacione aktivnosti .

Zanimaju nas dugoročni radni odnosi i želimo da se sa radošću i strašću suočite sa zadacima i izazovima. Međutim, svesni smo da opšti okvir mora biti pravi za ovo. Zbog toga smo dugi niz godina posvećeni tome da našim zaposlenima omogućimo da usklade svoj posao, slobodno vreme i planiraju svoj privatni život.

Naši modeli fleksibilnosti i podele posla pružaju vam slobodu i fleksibilnost. Tako gradimo mostove između operativnih zahteva, želja naših kupaca i ličnih zahteva i ciljeva naših zaposlenih. Na primer, ponekad pružimo mogućnost rada od kuće u određenim slučajevima.

Zajedno sa proporcionalnom platom, stvaramo i optimalne uslove za radno okruženje naših zaposlenih. To takođe uključuje i pružanje čitavog niza beneficija.

Ciljana posvećenost zaposlenih preduslov je za ukupan uspeh grupe Friedhelm Loh, zbog čega naš model nagrađivanja uključuje i promenljive komponente, kao što je učešće zaposlenih u ukupnom uspehu kompanije.

Pod maksimom „pružanje sutrašnjice danas“, svojim zaposlenima nudimo fleksibilan i siguran penzijski sistem kompanije sa atraktivnim kamatnim stopama. Ovo omogućava uštedu kapitala kao dodatak zakonskim penzijskim šemama putem odloženog obeštećenja pre oporezivanja. Zaposleni sami odlučuju o visini penzije i mogu svake godine birati između različitih varijanti modela isplate.

Svi provodimo veliku količinu vremena na radnom mestu. Pa šta ima smisla više od prilagođavanja našeg radnog okruženja na takav način da bude pogodan za vaše zdravlje?

Kao deo našeg plana upravljanja zdravljem na radu stvaramo odgovarajuće uslove za održavanje zdravlja naših zaposlenih na radnom mestu. Pored zaštite zdravlja i bezbednosti na radu i internog upravljanja rehabilitacijom, naš program upravljanja zdravljem objedinjuje brojne mere za promociju zdravlja. Na taj način ne samo da pomažemo našim zaposlenima da stanu na noge na radnom mestu nakon bolesti, već i promovišemo zdravlje ciljanim preventivnim merama.

Porodična grupa Friedhelm Loh pridaje posebnu važnost društvenom angažovanju i posvećenosti - i to radimo više od pedeset godina. „Svesni smo svoje odgovornosti prema okolini i društvu u kojem živimo. Stoga želimo da učestvujemo u njegovom oblikovanju i poboljšanju “. Ovaj princip kompanije pokazuje da za nas uspeh znači i preuzimanje odgovornosti. Na primer, kompanija je posvećena podršci socijalnim projektima, obrazovanju i kulturi.